统计数据显示，2018年我国总就业人数为7.76亿人，第三产业就业人数3.59亿人，占比最大，第一产业和第二产业分别就业2.03亿人和2.14亿人。与2003年SARS时期相比，第三产业就业人数大大增加，疫情之下，产业内如旅游、航空、餐饮、影视、线下教育、会展和线下门店，都会受到比较大的影响。

采用上市公司最新资产负债表中，货币资金+交易性金融资产+其他流动资产作为公司的可维持资金项。以2018年年报现金流量表中，支付给职工以及为职工支付的现金作为公司的年薪水开支项。可维持年限=可维持资金/年薪水开支；我们将1年作为警戒线来做筛选。

在剔除银行、非银金融、房地产三个行业；剔除ST和*ST公司，剩余3392家。其中可维持年限不足1年警戒线的共117家。占比3.45%。上市公司一般财务状况更加良好。大胆推测，中国规模以上企业，可维持年限小于1年的在10%左右。如果疫情的持续时间远超预期，会对企业现金流产生很大影响。

在所有低于警戒线的企业中，纺织服装行业最多。纺织服装行业资金压力较大，而且是劳动密集性行业。受供需两端的双头挤压，现金流压力最大。可类比，餐饮服饰零售等行业的小企业或者个体工商户的可维持年限不超过6-8个月。如果疫情的持续时间在半年以上，会对餐饮服饰零售等行业的个体工商户产生极大压力。

从失业率上分析，如果我们参照类似增速，登记失业人数将达到1042万人。考虑到2019年城镇登记失业率为5.2%，故可以推算就业人口规模约为2.0亿人。假设失业率按照2003年SARS时期回升0.2%，失业人数将增加至1082万人，相比2019年约增加40万人。如果疫情超出预期，失业率回升1%，则失业人数将增加至1240万人，相比2019年增加198万人。

数据来源：iFinD

古往今来，人民所追求的，不外乎安居乐业。如无业可乐，根本无须外力施压，经济的困顿与萎缩都是必然的，更易引发各类社会矛盾。幸运的是，中央及各级政府部门高度重视，迅速出台多项政策应对。

2020年2月2日召开的中央应对疫情工作领导小组会议指出，引导具备条件的企事业单位错峰上下班和居家网上办公等。有序引导农民工等重点群体错峰出行，在复工后分批有序到岗。

2020年2月3日，国家发展改革委副主任连维良在新闻发布会上说，下一步在严格落实防控措施的前提下有序复工复产。商务部副部长王炳南在新闻发布会上也表示，已全面动员中小商贸企业复工开业，增加基本生活服务供给。

2020年2月3日，苏州市政府发布十条政策意见，要求银行加大对小微企业的支持，确保2020年小微企业信贷余额不低于2019年同期。确保小微企业融资成本降低。上海市政府表示，努力保障企业正常经营秩序、减轻企业负担，研究出台了上海企业减负的相关政策。北京市政府出台19项重磅措施，对因受疫情影响经营暂时出现困难但有发展前景的企业不抽贷、不断贷、不压贷。

预计随后几天各地将密集出台相应政策，引导企业有序复产复工，切实减轻中小企业负担，降低大面积失业的风险。

不要觉得离职和被裁这事永远不会发生在你的身上，虽然大多数人都希望能够长久地服务于一个企业，虽然雷军说，保持勤奋和忠诚是普通人成功的唯一机会，但并不是每个企业，都会给你长久忠诚的机会。在这种情况下，员工只能是弱势群体。所以，让自己有更高的价值，让自己有更多的机会，这样才能更好地把握自己的命运。

1、永远保持危机意识。你现在做的事情，永远是在为下一份简历做准备。在公司里，没有必须要做的事情，没有必须要存在的岗位，同样，也没有必须要用你的理由。公司对你的依赖，甚至可能只需要一个下午的任务交接就能解决。一定要在当前岗位处于顶峰的时候，提前做好对未来的规划。当你察觉到可能在HR优化名单里的时候，迎接你的就只有“失业焦虑”了。

2、不要把不靠谱的兼职当成你可以依仗的第二职业。工作之余，不少人在朋友圈开起了微店，或者当起了专车司机......这些兼职赚到的钱甚至比本职工作都要多。但在我看来并不靠谱。并不是说靠这些方式赚钱不好，而是说绝对不要把这些当成你生活的退路，因为这些行业门槛并不高，与那些专职干这行的，你没有丝毫竞争优势。

3、真正好的退路，是和你的本职工作相关，和你的专业相关，或者和你真正的兴趣相关。在这份工作的当下，去积累未来的资源；不违背当前职业道德准则的情况下，为未来去做一些铺路。哪怕只是处于想法层面， 或者一些小的尝试，即便短期内看不到收益都没有关系。这样的铺垫会让你面对真正要离开的那一天，显得更加从容“是时候开始我新的生活了”。

4. 尽量学点东西。可以自己盘算一下，假如我们失业，自己准备去哪里工作，有没有合适的岗位？岗位要求是什么？如此，我们就可以根据自己的目标岗位要求以及行业发展趋势，尽量多学习企业需要的技能，多积累工作经验，以此弥补我们的不足之处。