今年是深圳经济特区成立30周年,回顾总结过去,思考谋划未来,十分关键的一个问题,就是要审时度势,持续用新理念、新视野、新政策强势驱动,努力建设海外高层次人才“宜聚”城市。

　　创新理念,深化认识。能否围绕国家发展大局,创新开发全球人才资源为我所用的理念,不断引进大批作为国际社会稀缺资源和我国全面协调可持续发展特需资源的海外高层次人才,决定了我国能否有效转变发展模式、持续加快发展进程、取得全面建设小康社会的新胜利。

　　作为改革开放后率先发展起来的国家自主创新城市,深圳有必要、有责任、有义务与东部各兄弟城市一起,通过大力引进海外高层次人才,向国际先进城市看齐,动态打造国家持续发展的“增长极”、“火车头”、“排头兵”方阵。

　　明确定位,超前谋划。根据国务院批复的《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008―2020年)》,深圳的战略定位是:建设国家综合配套改革试验区、全国经济中心城市、国家创新型城市、中国特色社会主义示范市和国际化城市。

　　我们必须放眼世界,超前谋划,通过大力引进海外高层次人才,促成分布高密度、与产业结构高对应、投入与产出高效能,逐步实现深圳人才构成、人才素质和人才活动空间国际化,持续成为吸引海外高层次人才的“磁场”、创业创新的“摇篮”、施展才干的“舞台”。

　　再造优势,集聚人才。根据中央和省委的整体部署,深圳市委、市政府正在以国家“千人计划”为引领,推出大力引进海外高层次人才的“孔雀计划”。

　　我们要抓住当前的有利时机,以最有效的政策、最畅通的渠道、最灵活的制度、最优良的环境,不断加大引才、用才、惜才、护才力度,努力探索符合中国国情和深圳实际、产生突出效果的海外高层次人才引进模式,把更多的海外高层次人才集聚到深圳新一轮改革开放中来,努力建设具有示范作用和品牌效应的海外高层次人才“宜聚”城市!