利用内部控制来提升企业价值已经成为全球化趋势，中国的上市公司在这方面的进展如何？今天，国际四大会计师事务所之一的德勤发布最新的年度调查显示，中国上市公司建设内控体系的意愿较过去一年大增，但是只有44%的受访公司已经建立了良好的内控机制，有56%的上市公司尚未建立内控机制，或者存在各类实施障碍。

　　这是德勤针对中国内地上市公司内控所作的第二次调查，这次的调查显示上市公司正面临内控意识增强，但并没有相应地加大其对实施内控机制的投入，过半数的公司存在企业高层对内控的重视程度不够，缺乏有效监督考核机制，公司治理结构形同虚设，内控工作流于形式等问题。

　　6月28日，财政部、证监会等5部委联合发布了关于《企业内部控制基本规范》的通知，要求2009年7月1日起上市公司范围内全部实施内控机制，并鼓励非上市的大型企业执行。这意味着《规范》生效前，上市公司只有12个月的时间来健全内控机制。该《规范》为中国上市公司实施内控提供了“共同语言”和“游戏规则”，有利于它们与国际接轨，提高国际竞争力，并增强投资者信心。

　　德勤企业风险部合伙人杨莹表示，良好的企业内控机制可以在一定程度上减少错误和舞弊，防止企业资产流失，如果内控未被有效执行，则无法完全避免舞弊等丑闻的发生。

　　德勤的调查结果表明大部分上市公司内控建设存在较大的欠缺，受访者认为自身的内控体系尚无法完全满足监管机构的要求。调查表明：56%的公司尚未建立或现有内控机制尚不完善。不过，外资及国有控股公司具有一定的优势，以金融行业表现最为突出，并且80%的金融类上市公司表示其内控体系与风险管理结合的效果良好。


（解放网　　　李强 　　2008-7-3）