企业法律顾问企业管理知识：福利与劳动保障

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(一)福利

福利是企业为员工提供的除了工资与奖金之外的一切待遇。

1、经济性福利

2、非经济性福利

3、保险

(二)劳动保障

劳动保障是企业为了保护劳动者的安全与健康所采取的措施，通过一定的物资设施和规章制度体现出来。

劳动保障的范围包括：

1、劳动安全卫生

第一，劳动安全卫生是指国家为了改善劳动条件，保护劳动者在劳动过程中的安全健康采取的各种保护措施。

第二，劳动安全卫生工作的方针：安全第一，预防为主

第三，劳动安全卫生工作制度

2、女职工特殊劳动保护

第一，女职工禁忌劳动范围

第二，女职工的四期保护

3、未成年工特殊劳动保护

第一，对未成年工劳动工种进行限制

第二，对未成年工劳动时间加以限制

第三，对未成年工定期进行健康检查

(三)员工激励

1、员工激励的含义

2、员工激励的作用

发掘潜能，为组织吸引优秀人力，提高工作效率，弥补物资管理的不足

(四)员工激励的方法

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