分享经验：公务员面试不妨先试试“模拟训练”

　　随着合肥市公务员面试入围名单的公布，如何应对面试、如何在面试中取得高分成为入围考生们关注的焦点。昨天下午，记者采访了一些通过国家或省级公务员考试的考生，请他们为即将参加公务员面试的考生提供一些帮助。

　　徐同学，毕业于安徽大学，已被江苏无锡工商局录用。他说，当年自己参加面试时，面试题目是固定的，每人四道题，共20分。面试分两天进行，一天一套题。他介绍，当初他考试时，进入面试房间先向评委问好，然后读考场规则，最后发题目并在20分钟内回答完毕。

　　当初徐同学面试时的题目涉及时事分析、组织协调类等方面的问题，涵盖串题讲话、材料分析题等。

　　张同学，毕业于安徽大学，已考上杭州一国家机关，她说，面试时总共有三道或五道题，每题五分钟回答时间。她曾考到的一道题是：单位有个资格很老的同事，平时经常迟到，耽误你的工作，你应该如何处理和他之间的关系？类似题目还涉及到现象分析、突发事件处理、人际关系处理等。

　　袁同学，毕业于安师大，今年被马鞍山国税局录用，面试时他也是遇到人际关系以及材料分析题。他说，面试心态非常重要，回答问题一定不能紧张，不能与评委乱开玩笑，回答问题还是要中规中矩。

　　接受采访的三位公务员考试成功者都表示，面试是考验考生的临场反应能力与语言表达能力的重要环节，近期考生一定要关注时政，面试时说话条理性一定要强，回答问题不必面面俱到、长篇大论。

　　此外，面试中需要注意仪表。考生不妨在面试前买本面试辅导书，了解面试流程、准备事项、进行模拟训练，从模拟面试中找到经验教训。