新年伊始，A股上市公司就掀起股权激励的热潮。截至昨日，已有益生股份、东华能源、鸿利光电等27家上市公司推出股权激励预案。
　　20日，喜临门发布公告称，公司实际控制人陈阿裕已为部分公司高管、员工和加盟商提供担保进行融资，鼓励在自愿、合法、合规基础上买入或增持公司股份。受此另类股权激励计划刺激，昨日该股上涨8.57%，报收11.78元。国泰君安认为，公司对未来业绩提出了明确的高增长目标，股权激励超出预期均表明对公司未来成长充满信心。
　　据梳理，今年推出股权激励计划的上市公司行权条件大多不低。如本周二发布预案的东华能源可谓底气十足，对公司业绩提出了高增长要求，行权条件为三年业绩增幅高达300%；万达信息三年业绩增长率也不得低于145%。不过，也有部分上市公司的股权激励“不如人意”。如龙泉股份推出“半价”股权激励计划，而掌趣科技的行权条件也相对宽松。
　　业内人士表示，推出股权激励一般是利好消息，意味着上市公司对其未来经营业绩做出保证，利于公司长期发展。但也要警惕部分上市公司的行权条件过低，导致激励的作用打折扣。