6月2日,由麦可思研究院（MyCOS Institute）撰写、社会科学文献出版社正式出版的2010年就业蓝皮书《2010年中国大学生就业报告》在京召开了发布会暨大学生就业研讨会。

　　2009届大学毕业生半年内的离职率分别是,“211”院校22%,非“211”本科院校33%,高职高专院校45%。离职的主要类型是主动离职（88%）,离职的前三位原因是个人发展空间不够（31%）、薪资福利偏低（25%）和想改变职业和行业（13%）。2009届本科毕业生半年内离职率最高的专业是编辑出版学（51%）,高职高专毕业生半年内离职率最高的专业是计算机多媒体技术（56%）。

　　就业蓝皮书作者单位麦可思也对2006届大学毕业生进行了三年后的再次调查,跟踪调查发现,2006届大学毕业生三年内平均工作单位数“211”院校为1.7个,非“211”本科院校为1.9个,高职高专院校为2.2个。大学毕业生三年内平均每个单位工作时间是,“211”院校为1.5年,非“211”本科院校为1.4年,高职高专院校为1.2年。

　　2006届本科毕业生从事教育培训、运输和零售等相关职业或职位的三年内转换职业最为频繁;从事中小学和特殊教育、计算机专职和医疗相关职业或者职位三年内最为稳定。而高职高专毕业生从事销售和服务业、办公行政等相关职业或职位的三年转换职业最为频繁。2006届本科毕业生三年内转换职业选择最为热门的是工程师类、公共关系和销售、营销、广告等相关职业;高职高专毕业生转换职业时则以选择公共关系和销售、营销、广告等相关职业人数最多。

　　注:“离职率”是指2009届大学毕业生毕业半年内有多大百分比有过离职的经历。“离职类型”分为主动离职（辞职）、被雇主解职、两者均有（离职两次以上可能会出现）三类情形。“主动离职的原因”即针对主动离职的人群分析其离职的原因,分为“薪资福利偏低”、 “工作要求和压力太大”、“对企业管理制度和文化不适应”、“个人发展空间不够”、“就业没有安全感”、“准备求学深造”、“想改变职业或行业”以及“其他原因”。另外,“转换职业或职位”是指毕业半年后从事某种职业或职位,毕业三年后由原职业或职位转换到不同的职业或职位。转换职业或职位常常在工作单位内部完成,不代表离职。“转换职业后最热门（或所集中）的职业或职位”指的是毕业三年内转换职业或职位之后的分布中所占比例较大的职业或职位。（参见《2010年中国大学生就业报告》分报告2,社会科学文献出版社2010年5月出版）