随着经济的发展，只会记账、算账、报账的帐房先生越来越不适应企业提高管理水平的需要了。

　　虽然会计从业人员超过1200万，是我国从业人数最多的专业技术门类，但却面临低端严重过剩的残酷现实，招聘会上每每在财务会计招聘摊位看到蜂拥的人群和厚厚的简历，低端财务人员工作越来越难找，待遇越来越差。

　　但是与低端财务人员过剩并存的是高端财务人员却严重短缺，不少公司发出一将难求的感慨。

　　作为财务人员，困守低端，无论如何敬业，前景都是不容乐观的。出路何在？见贤思齐，向高端进发。

　　财务的高端有哪些？概括而言，有两三类：以财务总监为代表的高级管理人才；以财务分析师为代表的高级专业人才；咨询顾问人才。

　　本文仅想讨论一下以财务分析师为代表的高级专业人才，这一系列主要包括证券公司、私募及公募基金、保险公司等投资机构的分析师、银行的客户经理。在这些机构，财务分析师堪称其核心竞争力之一。

　　简单的讲，财务总监与财务分析师的作用都需要扎实的财务知识，但是仅仅有财务会计知识是不够的，财务总监是创造价值，因此还需要管理能力；财务分析师是发现价值，还需要对于行业趋势的透彻了解。

　　为何这样说呢？

　　作为投资机构或者贷款机构（分别通过股权和债权分享企业创造的价值），通常只能通过公开渠道获取信息（当然也可能进行有限的现场调查，但是和企业内部人员获得信息不可同日而语），扎实的财务会计基础是必不可少的，也就是说要能看懂报表。但是仅仅有财务会计知识是不够的，行业的背景是非常重要的。

　　市场经济总有起伏，在高涨时，公司的价值通常被高估；在低潮时，公司的价值通常被低估。此外，市场经济中创新是常态，落后的要被淘汰；新的发展动向虽然开始时很弱小，但一旦兴起则势不可挡。要在市场起伏中，要在行业兴衰中发现价值，具有行业背景是必不可少的！

　　作为一个有雄心不甘平庸的财务人员，除了巩固提高财务知识外，认真了解你所从事的行业，做好积累，是很必要的。 相反，如果只是固守岗位，不肯多迈出一步，最好的结局也就是不断贬值的帐房先生了。

　　至于所从事的行业倒是不要过于担心，一定时期内，任何行业都有好公司的，都有投资机会的。

　　引一则最近的招聘启事：“据了解，上海重阳投资近日已启动了大举招聘行业研究员的计划。此次不仅招聘生物医药、TMT（电信、媒体和科技）等新兴产业的研究员，还一举涵盖了机械化工、金属与非金属、能源、商贸旅游、交通运输等以往并不入私募法眼的传统行业研究领域的研究员。”

　　如果大家有心，可以翻阅有关财经媒体，类似的消息很多。

　　此外，最近听一家银行人员说，他们那儿金融人才比比皆是，真正吃香的反而是有机械、化工等行业背景的人事。

　　随着市场经济的发展，竞争日趋激烈，复合型的人才更有竞争力，财物人员自然不会例外。